사회복지행정의 개념과 특성

사회복지행정의 개념과 특성 1. 사회복지행정의 개념 사회복지행정(social welfare adminstration)을 정의하자면 `사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정`이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지행정은 사회복지정책으로 표현된 추상적인 것을 구체적인 유 무형의 서비스로 전환하여 클라이언트에게 전달하는 공 사적 전 과정을 의미한다. 이러한 전환과정에서 사회복지분야는 다른 어떠한 분야보다도 충분한 인적 물적 자원의 획득 및 효율적인 활용이 중요하다. 그러나 사회복지활동은 인력이나 물적 자원의 투입만으로는 소기의 성과를 거둘 수 없으며 인적 물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 합리적인 행정과정을 통해서 달성될 수 있다. 사흔복지행정은 학자에 따라 다양하게 개념정의가 되고 있는데 크게 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분된다. 협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용하며 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 영향을 받는다. 광의의 사회복지행정은 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말하는 것으로 목표달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되며 따라서 사회복지조직 내의 모든 활동은 그것이 개인적 차원이든 조직적 차원이든 행정과정에서 매우 중요하다는 것을 강조함으로써 행정의 개념을 보다 민주화하고 있다. 사회복지행정을 가리키는 유사개념을 정리하면 아래의 표와 같다. 표. 사회복지행정의 유사개념 비교 2. 사회복지행정의 특성 사회복지행정도 조직에 따라 그 기능이 다르고 서비스를 받는 클라이언트 대상층이 다를 수 있겠지만 사회복지조직이라 할 때 다른 유형의 공식조직과 구별되는 특성을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사회복지조직의 원료가 인간이라는 것이다. 다른 관료조직과는 대조적으로 사회복지조직…
첫째, 사회복지조직의 원료가 인… 참고문헌