여성노인 문제에 대한 대책방안

여성노인 문제에 대한 대책방안 1. 여성노인의 취업기회 확대 사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받침이 마련되어야 한다. 즉, 전통음식 개발이나 육아교육과 같이 여성노인의 축적된 능력을 활용할 수 있는 직종이 개발되어야 하며, 아울러 취업에서 여성노인이 차별을 받지 않도록 하는 법적 장치도 구비되어야 한다. 또한 청 장년기여성의 경제적 자립기반 조성이 노후의 소득과 연결된다는 점을 고려하여 이들의 취업을 활성화하기 위한 정책방안도 모색되어야 한다. 청 장년기여성의 취업이 활성화되기 위해서는 여성취업의 장애요인이 제거되어야 하는데, 여성취업의 주요 장애요인으로 지적되는 육아부담을 경감하기 위해 직장내외 어린이집의 수적 확대뿐 아니라 육아휴직제도의 확대개선, 취업관련 프로그램의 질 향상방안도 모색되어야 할 것이다. 또한 남녀 간의 불평등한 근로여건이 조속히 개선되어야 할 것이다. 2. 건강증진 프로그램의 개발 및 노인성 질환의 특성에 맞는 의료체계 구축 노년기는 정신적, 신체적, 사회적 면에서 다양한 문제를 경험하는 시기로 다른 연령층에 비해 건강에 대한 관심과 건강증진에 대한 욕구가 크다. 여성노인의 대부분이 하나 이상의 만성질환을 갖고 있는 현실을 감안할 때 건강관리 및 건강증진 프로그램 개발의 필요성은 더욱 커지게 된다. 노인의 건강문제를 예방하기 위해서는 일차예방을 중심으로 환경관리 및 교육적 접근이 중요하다. 또한 노인의 질병특성을 반영할 수 있도록 현행 급성질환 위주의 보건의료서비스 전달체계를 개선해 나가야 할 것이다. 그리고 여성노인 단독가구의 비율이 도시지역보다는 농촌지역에 더 높은 현실을 감안하여 의료기관과 전문 의료인력의 도시지역 편중을 해소해 …
또한 노인의 질병특성을 반영할 수 있도록 현행 급성질환 위주의 보건의료서비스 전달체계를 개선해 나가… 3. 노인의 재혼 및 이성교제에 관한 사회적 인식 전환 참고문헌