사회복지행정의 조직구조

사회복지행정의 조직구조

목차

사회복지행정의 조직구조

I. 조직의 미션과 비전 수립
1. 미션의 개념
2. 비전의 개념
3. 미션과 비전의 관계

II. 조직의 목표

III. 조직화의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
6. 부문화, 부서화의 원리

IV. 조직의 유형
1. 공식적인 조직과 비공식적 조직
2. 수직적 조직과 수평적 조직
3. 집권형 조직과 분권형 조직

참고문헌
사회복지행정의 조직구조

I. 조직의 미션과 비전 수립

1) 미션의 개념

미션(Mission)이란 조직의 존재이유를 명확히 밝히고 조직이 가지고 있는 정체성과 국가, 사회, 고객에게 어떻게 기여하겠다고 선언하는 것을 말한다. 즉, 조직이 가지고 있는 설립의 목적을 실현할 수 있는 방향성이라고 할 수 있다. 우리는 미션을 사명이라고도 부른다.
일반적으로 법인이 조직을 설립해 수행해야 할 과업에 대해서는 법인의 정관에 나열되어 있다. 그러나 정관은 조직 구성원 모두가 상시 확인과관찰이 가능하도록 접근성이 개방적이지 못하다. 그렇기 때문에 여러 조직은 미션을 수립해 구성…