사회복지행정의 이론(고전모형, 인간관계모형, 구조주의모형, 체계모형)

사회복지행정의 이론

사회복지행정의 이론(고전모형, 인간관계모형, 구조주의모형, 체계모형)

목차

사회복지행정의 이론

I. 고전모형

II. 인간관계모형

III. 구조주의모형

IV. 체계모형

참고문헌
사회복지행정의 이론

사회복지행정의 주된 과제는 사회복지정책을 사회복지 서비스로 전환시키기 위해 효율적으로 사회복지조직을 운영 관리하는 것이다. 조직관리에 관한 이론에는 고전모형과 인간관계모형 및 구조주의모형 등 3가지 기본적인 모형이 있고, 이 3가지 모형들을 하나로 절충한 체계모형이 있다. 여기에서는 이 모형들을 살펴보기로 한다.

I. 고전모형

고전모형(classical model)은 조직구성원들이 주로 경제적으로 동기가 부여된다는데서 시작한다. 개인들은 그들에게 경제적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적인 보상을 할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전모형은 과학적 관리학과 공공행정학파 및 관료제 모형으로부터 제반 가정을 빌려 오고 있는데, 그 핵심적 가정은 조직이란 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수…(생략)