고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류

고용보험법

고용보험법의 개념 및 목적, 고용보험제도의 특성, 고용보험 급여의 종류
목차

고용보험법

I. 개념 및 목적

II. 고용보험제도의 특성

III. 보험관계의 성립 등

IV. 보험가입자와 피보험자

V. 급여의 종류

참고문헌
고용보험법

I. 개념 및 목적

고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다. 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 따라서 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적 사회보장제도인 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 인력정책 수단이라 할 수 있다.
고용보험법은 고용보험의 시행을 통한 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 …(생략)