[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형

근로연계복지정책

[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형

목차

근로연계복지정책

I. 개념
1. 노동시장정책
2. 근로유인형 복지정책
3. 활성화정책
4. 근로연계복지정책

II. 유형
1. 근로빈곤층을 위한 EITC형 제도
2. 실업관련 급여수급자의 재취업촉진보너스
3. 급여수급에 대한 소득공제제도
4. 최저임금제도

참고문헌
근로연계복지정책

I. 개념

근로연계복지정책이라는 용어는 노동시장정책, 근로유인형 복지정책, 활성화정책 등 여러 관련 개념들과 혼돈되어 사용되는 경우가 많으므로 여기서는 각 개념들에 관해 먼저 간략히 살펴보고 이어서 근로연계복지의 개념을 규명해 보기로 한다.

(1) 노동시장정책

노동시장정책은 미취업자의 생계를 지원하거나 훈련을 통해 직업능력을 향상시키고, 직접 일자리를 창출하는 정책 등을 통해서 취업을 촉진하기 위해 노동시장에 재입하는 정책들을 지칭한다. 이것은 소극적 정책과 적극적 정책으로 구분이 되는데, 전자는 미취업자의 생계를 지원하는 실업급여나 실업부조 등을 포함하는 정책이고 후자는 취업촉진을 위한 훈련 및 일자리 창출 등을 포괄하는 개념이…(생략)