현대사회의 저출산, 고령화 문제는 매우 심각한 상황에 처해있습니다. 이에 여러분이 생각하는 저출산, 고령화에 따른 사회복지서비스의 방향을 제시하고 해결방안을 제시하십시오

저출산, 고령화 사회에 대한 문제점과 해결 방향 서론 우리나라는 1955년 대 베이비 붐 시기를 겪었고 1960~70년대만 해도 한 집에 딸린 식구가 너무 많아 고민을 했었어야 한다. 하지만 지금은 그것과 정반대인 상황이다. 저출산, 고령화 사회에 대해 심각하게 논의해야 되는 상황에까지 이르렀다. 본론 1. 저출산, 고령화 현황 `한 명 낳아 잘 기르자`는 이제 너무나 당연한 말이 되었다. 여럿을 낳아 뼈 빠지게 고생하고, 못 기르느니 차라리 조금 낳아서 잘 기르자는 것이다. 듣고 보면 그럴듯한 이야기이다. 왜 한 명 나아서 잘 기르자면서 여러 명 나아서 잘 기르자는 말은 없는 것일까 현실적으로 여러 명을 낳고 기르려면 육체적으로나 심적으로나 힘이 든다. 하지만 더 힘든 건 경제적 부담이다. 육아 한 명을 어엿한 사회인으로까지 기르려면 적어도 몇 억원이 넘게 돈이 든다는 결과 보고가 있었다. 이렇듯이 몇 억원씩을 들여야 하는데 보통의 가정은 여간 부담이 되지 않을 것이다. 이렇게 저출산이 심각한 사회 문제로 부각되면서도 정책적으로 도와 줄 수 있는 제도 마련은 없었고 사교육비는 해가 더할수록 심해져 가고 있는 실정이다. 물론 출산율의 저하 요인은 대학 졸업자의 취업난이나 고용 불안, 높은 육아 비용과 사교육비, 육아와 직장을 동시에 할 수 있는 사회적 지원체제 등과 같은 사회 경제적 요인들이 복합적으로 작용하고 있다. 그러나 여성들이 자녀 출산을 망설이는 이유는 육아 문제라고 하는 사람이 대다수를 차지하고 있다. 엄마 대신 자녀를 돌봐줄 사람이 없고 안심하고 맡길 보육 기관이 많지 않기 때문이다. 특히 같은 근로를 하고도 여성의 임금이 남성의 임금에 비해 평균적으로 낮고 저임금 여성 근로자의 경우 보육 기관에 보육비를 지불하고 나면 남는 것이 없게 된다. 또 우리 나라의 직장 문화가 남성 위주이고 퇴근 시간이 불규칙하다 보니 보육 기관에 맡겨도 일정한 시간에 아이…
또 우리 나라의 직장 문화가 남성 위주…