조직론 조직심리학 시험문제와 정리

1. 개념준거에 관하여 논하시오.

①정의: 개념준거는 이론적인 개념으로 실질적으로는 결코 측정 할 수 없는 추상적인 개념이다. 즉 마음속으로 생각하고 있는 것들을 구성하는 것이라 할수 있다.
②예: “훌륭한 대학생”을 정의하기 위한 개념준거들을 살펴보자
지적성장- 능력이 있는 학생들이 능력이 없는 학생들보다 지적 능력이 우수하다.
정서적 성장- 그들 자신의 가치와 신념들을 명확하게 할 수 있도록 도와줘야 하고 정서적 발달과 안정성을 도와줘야 한다.
시민의식- 시민활동에서 어느 정도 자기 목소리를 낼 수 있고 지역사회의 복지에 공헌해야 한다.
이렇게 명확하게 수치로 나타내지 못하고 추상적으로 나타내는 개념들을 말한다.
③결론: 개념준거들은 이론적인 추상적 개념이기 때문에 측정가능하고 현실적인 요인들로 바꾸는 방법을 찾아야만 한다. 측정을 원하지만 측정 할 수 없는 개념준거를 실제로 측정할 때 실제준거를 사용한다.
2. 실제준거에 관하여 논하시오.

①정의: 개념준거는 추상적이고 이론적인 개념인데 이러한 우리가 측정하기를 원하지만 측정 할 수 없는 개념 준거를 실제로 측정할 때 사용하는 준거를 실제준거라고 …