인간관계론-조하리의 창을 설명하고 현재 나는 주로 어떠한 영역에

인간관계론 조하리의 창을 설명하고 현재 나는 주로 어떠한 영역에 해당하는 경우가 많은지를 짚어보고, 어떻게 극복할 수 있을지를 대인관계를 형성하는 방법에 대해 작성하시오. 서론 심리학자인 로프트와 잉햄에 의해 고안된 조하리 창은 대인관계에 있어서 사람의 마음상태를 총 4가지로 분류, 설명하는 심리학 이론으로서 대인관계의 공감대 형성과정을 쉽게 이해하려는 모델이다. 해당 모델은 ‘피드백’과 ‘자기개방’이라는 주요 개념을 바탕으로 대인관계에 있어서 타인에게 자신을 개방, 노출시키고 타인으로부터 피드백이나 정보를 어떻게 받는지를 제시하게 된다. 이번 과제에서는 `조하리 창 `에 대하여 설명하고, 대인관계 역량개발에 어떻게 활용할 수 있는지 생각해 보겠다. 본론 1. ‘조하리의 창’ 해당 이론에 따르면 인간은 대인관계에 있어서 마음의 창 4개를 지니며, 이러한 마음의 창에 대한 이해를 토대로 개방영역을 더 확대하면 보다 나은 대인관계를 기대할 수 있다고 했다. 1) 열린 창(공공영역 : public) 대인관계의 측면에서 마음의 상태에는 자신이 알고 타인도 인지하는 영역으로, 타인과 공유 가능한 나의 정보가 많으면 많을수록 타인과의 깊은 관계가 가능하다. 이같은 상태는 타인에 대해 개방적이며, 타인과 조화를 쉽게 이루기 때문에 갈등의 소지가 적은 편이다. 2) 보이지 않는 창(맹목영역 : blind) 자신은 모르지만 타인에게는 알려진 영역에 해당한다. 이 영역이 큰 경우 자신의 잠재능력을 알지 못하거나 반대로 성과를 방해할 수 있는 자신의 특성에 대해 모르기에 대인관계의 효과성에 제약을 받기도 한다. 3) 숨겨진 창(사적영역 : private) 자신은 알고 있으나 상대에게 숨기는 영역으로, 자신만 알고 있으며 타인은 모르는 영역이다. 타인과의 공유가 수치스럽거나 두려운 것, 타인의 눈에 실패로 보일 수 있는 정보에 하당한…
자신은 알고 있으나 상대에게 숨기는 영역으로, 자신만 알고 있으며 … 4) 암흑의 창(미지영역 : unknown)