신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우,

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

1. 서론

사람은 저마다 한 가지씩 마음속에 직업에 대한 꿈을 안고 산다. 하지만 우리나라 청년 실업률은 10.3%이며 계속 늘어만 가는 실업률과는 반대로 취직을 하기 위해 저마다 사람들은 다양한 스펙을 쌓기 위해 열을 올리고 있다. 그러나 스펙이 좋은 사람들은 이미 포화 상태이고 비슷비슷한 정도의 사람들을 비교하기 어려운 기업은 몇 가지의 해결책을 발견하게 되며 실행에 옮긴다. 삼성그룹을 예를 들자면 채용방식은 3단계로 나누어진다. 첫 번째는 지원자가 지원한 직무에 대해 지금까지 어떠한 노력을 했는지 알 수 있는 직무적합성 평가를 실시하고 그 후에는 언어논리와 추리, 수리논리, 상식 그리고 시각적 사고 이 5가지의 영역에 대한 문제를 풀어 주어진 상황에 대해서 얼마나 유연하게 대처할 수 있는지 알기 위해서 검사하…(생략)

2. 졸업 후 입사하고 싶은 일자리 및 자격

1) 고베시립의료센터 중앙시민병원 (병동 안내 업무)

2) 콜 차이나 로지스틱스 재팬 주식회사

3) 한국어 교사

3. 일본기업이 원하는 외국 인재와 나의 생각