사회복지행정론-사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

사회복지행정론

사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
1. 조직의 구조적 요소
-조직은 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구조화된 일정한 틀을 만들어야 한다. 조직이 구조를 만드는 것은 조직의 목표를 보다 효과적이고 효율적으로 달성하기 위함.

1) 공식조직
- 공식조직이란 기구 도표 상에 표현할 수 있고 가시적이고 계획적인 구조로서 행정 책임자, 이사회, 위원회, 직원 등의 배열이고 조직의 기구표에 나열된 지위와 관계를 의미

(1) 공식조직의 구조적 요인(Fulmer의 조직의 4가지 기본적인 요소)
① 분업
분업이란 과업의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적 업무분담(업무의 분업화를 뜻함)과 전문화(특정분야의 전문가가 업무를 담당하는 것)가 있다.
② 위계질서
조직의 구조적인 요소로서 위계적인 과정은 첫째, 명령의 개선으로 상관→하부로의 위계질서를 갖는 명령계통이 존재한다. 둘째, 명령의 통일성으로 상부부서에서 하부부서를 지휘하고 통솔할 수 있는 명령의 통일성을 가져야 한다. 셋째, 권한의 위임으로 하부조직 또는 구성원들에게 적절하게 권한을 위임함으로서 조직의 효율성을…(생략)