기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학

_SLIDE_1_ 교육훈련 사례 기업의 2012/12/5 _SLIDE_2_ INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학 _SLIDE_3_ 01 교육훈련의 개념과 목표 _SLIDE_4_ 01 교육훈련의 개념과 목표 Presentation Presentation Presentation Presentation 1) 교육훈련의 개념 조직구성원의 사고, 지식, 기능, 태도를 변화시켜서 책임 있는 행동을 하는 사람으로 만들어서 기업경쟁력 강화를 도모하는 전략적 행동을 의미 2) 교육훈련의 목표 인재육성을 통한 기술축적과 이에 따른 기업활동에서 필요한 기능이 진부화 되는 것을 예방하고 생산성을 향상하는데 기여하는 것 _SLIDE_5_ 01 교육훈련의 개념과 목표 Presentation Presentation Presentation Presentation 3) 기업의 교육훈련 유형 구분1. 공식적 훈련 : 강의실 교육훈련, 세미나 등 미리 계획, 구조화 비공식적 훈련 : 비계획, 비구조화 구분2. OJT(작업장 내 훈련:on-the-job training):직무현장,직속상사가 부하에게 개별지도 OFF-JT(작업장 외 훈련:off-the-job training):교육훈련 담당 전문스텝 _SLIDE_6_ 02 교육훈련 실태 _SLIDE_7_ 02 교육훈련 실태 Presentation Presentation Presentation Presentation 1) 50대 그룹사 교육훈련 실태 OJT 19.9% 사내강사양성제도 17.9% OJT 19.9% 사내강사양성제도 17.9% 멘토링제도 14.8% 부하육성제도 13.8% 학점이수제 12.2% 의무학습시간제 10.2% [대한상공회의소, 50대 그룹사 교육훈련 실태조사 보고서, 2008] _SLIDE_8_ 02 교육훈련 실태 Prese…
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