비정규직 개념,등장배경및 비정규직 장단점과 국내정책분석및 비정규직 문제점과 해결방안제언및 나의견해

“비정규직”
개념,등장배경
장단점,국내정책
문제점
해결방안
나의견해
`목차`

1. 비정규직의 개념

2. 비정규직의 유형

3. 비정규직 등장배경

4. 비정규직의 장단점

(1) 장점

(2) 단점

5. 비정규직 관련 국내정책

6. 비정규직의 문제점

7. 비정규직문제 해결방안 제언

8. 결론 및 나의견해

1. 비정규직의 개념
비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형; typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, atypical, non-standard)근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.
비정규직은 …(생략)

(1) 노동시장 유연화로 인한 비정규직의 확대

1) 지식기반 경제 체제로의 개편

2) 신자유주의적 경제정책