맞벌이가족의 가족관계 - 맞벌이 부부의 관계적 특성, 맞벌이 가족의 자녀양육

맞벌이가족의 가족관계 - 맞벌이 부부의 관계적 특성, 맞벌이 가족의 자녀양육 I. 맞벌이 부부의 관계적 특성 부인의 취업으로 야기되는 가족관계 중 초점이 되는 부부관계를 살펴보면, 우선 아내의 취업이 부부관계에 미치는 영향에 있어서, 결혼생활에 부정적인 영향을 준다는 측면과 아내의 취업으로 부부 상호 간의 이해가 증진될 수 있으며, 동반자적 관계를 형성하여 결혼생활이 향상될 수 있다는 긍정적인 측면으로 나누어진다. 기혼여성들의 취업은 가정 내에서 부부의 역할구조에 직접적인 영향을 미친다. 취업여성은 취업과 다중역할 수행으로 인하여 부부가 함께 보내는 시간이 감소됨에 따라 비취업여성에 비해 결혼만족도가 감소된다고 하는 반면, 취업여성은 비취업여성에 비해 주변으로부터 다양한 자원을 얻게 되며 성격 및 자아확대의 근원이 많아지므로 오히려 만족도가 증가한다고 한다. 따라서 취업여성이 비취업여성보다 결혼만족도와 생활만족도가 높다는 연구결과도 있다. 그러나 전반적으로는 직업 종류, 가족 형태, 연령, 소득, 자녀 수 등 맞벌이가족의 여건에 따라 부부관계가 달라질 수 있음을 나타내고 있다. 또한 가사조력자의 유무, 아내의 직업지위나 직업만족도, 아내의 취업동기, 남편의 지지도, 부부의 권력형태, 성역할 태도 등도 부부관계의 질에 영향을 주는 요인임을 밝히고 있다. 맞벌이 여부별 취업주부의 생활만족도를 보면 취업주부의 생활만족도 평가는 비맞벌이가구보다 긍정적으로 나타나고 있다. 그리고 여성의 취업이 과연 평등하고 민주적인 부부관계를 정립하는 데 기여하는가하는 점에 대하여는 선행연…
그러나 전반적으로는 직업 종류, 가족 형태, 연령, 소득, 자녀 수 등 맞벌이가족의 여건에 따라 부부관계가 달라질 수 있음을 나타내고 있다. 또한 가사조력자의 유무, 아내의 직업지위나 직업만족도, 아내의 취업동기, 남편의 … 그림. 맞벌이 여부별 취업주부의 생활만족도 평가(단위: %) II. 맞벌이가정의 자녀양육 취업주부의 자녀들은 취업주부가 제공하는 경제적 여유로