현시대에서요구되는리더쉽의상

현시대에서 요구되는 리더쉽의 상 우리가 흔히 쓰는 리더쉽의 개념을 정확하게 언급하기는 힘들다. 리더쉽이란 용어를 사용하는 사람마다 그 의미의 있어서 심한 차이가 있기 때문일수도 있다. 그동안 많은 이들이 리더쉽에 대해 많이 연구하고 여러종류로 나누긴하지만 그것 자체가 절대적인거라 할수없다. 일반적으로 우리가 쓰는 리더쉽의 용어를 해석하자면 의사소통과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력이라고 할 수 있는데 이러한 의미에서의 리더쉽은 꼭 정치적 지도자나 기업경영자뿐만이 아닌 일상생활속에서 살고있는 평범한 일반인들에게도 큰 의미를 지니며 이 때문에 현재 여기저기서 리더쉽 강연회나 출판물들이 인기를 끌고 있는 것이 아닐까 생각한다. 현재 우리는 리더쉽 열풍속에서 살아가고 있다. 리더쉽에 관한 출판물과 강연회등을 어렵지않게 찾아볼수 있는데 여러 연구를 통해 산출된리더쉽의 개념과 유형 리더쉽을 키우는 훈련방법등을 신문이나 텔레비전 각종 매체등을 통해 많이 접해보았을것이라고 생각한다. 여러 연구자들마다의 리더쉽의 설명에 있어서 차이가 있듯이 리더쉽이란 한마디로 정의내릴수 없으며 절대적인 정의자체도 존재하지 않을거라고 생각한다. 마찬가지로 시대와 상황에따라 요구되는 리더쉽의 상이 달라질수 있다고 생각한다. 불과 몇십년전의 박정희대통령을 생각해보아도 그렇다. 현시대와 같이 대화와 국민들의 동의가 중시되는 사회에서는 박정희 특유의 독단적이고 카리스마있는 리더쉽은 용납될수 없을 것이다. 반대로 군대에서와 같이 위급한 상황에서 과감한 결정을 내려 부하들을 이끌어야 하는 군지휘관에게는 카리스마와 부하들을 강하게 밀어붙이는 카리스마형 리더쉽이 더 필요할것이다. 리더쉽에 관한 유명한 이론들중에는 허쉬와 브랜차드의 상황적이론, GE의 최고경영자 잭웰치의 리더쉽이론등이 있는데 미국의 코비리더쉽센터의 리더쉽이론을 통해 그동안 우리나라에서 성행하던 리더쉽 유형을 설명할까 한다. 성공하는 사람들의 7가지 습관으로 유명해진 미…
성공하는 …