코오롱의기업윤리

“주주와 고객은 물론 지역사회에 기여할 때만이 사랑받는 기업이 될 뿐 아니라 그것이 곧 기업의 경쟁력” 인 것이다.(코오롱 이웅열 회장)
코오롱의 윤리 경영 및 사회적 책임 사례
들어가며
최근 기업 윤리에 대한 관심이 고조되고 있다. 최근에 들어서 기업 윤리에 대한 관심이 높아지고 있는 이유는 무엇인가
첫째, 기업활동에 대한 사회의 신뢰도가 낮아졌다는 점을 들 수 있다. 둘째, 작업 환경이나 공해 등에 대하여 ‘삶의 질’을 강조하는 사회분위기를 꼽을 수 있다. 셋째, 기업과 임직원이 법에 어긋나는 행위를 했을 경우 부과되는 형벌이 날이 갈수록 무거워지고 있다는 점에서 찾을 수 있다. 넷째, 특정 이익집단, 예를 들어 소비자 단체의 영향력이 커지는 것도 하나의 이유이다. 다섯째, 현대사회에서 언론 매체의 위력이 커지면서 기업의 긍정적 행위에 대한 광고효과가 높다는 것도 기업윤리에 관심을 기울이는 또 하나의 이유이다. 기업의 윤리적인 행위가 기업의 이익에 연결되는 것이다. 여섯째, 앞의 이유들과 모두 관련된 것으로 기업의 목표가 바뀌었다는 점을 들 수 있다. 단기적 이익을 중요시했지만 새로운 사회분위기에서는 장기적인 이익극대화를 추구하는 쪽으로 기업의 목표가 바뀌면서 기업윤리에 대한 관심이 높아지고 있다.(출처: 한국의 기업윤리-이론과 현실, 박헌준 편저)
들어가서

1) 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경

코오롱은 2003년 3월 30일 윤리경영 확산을 위해 윤리 위원회와 윤리사무국을 모든 계열사에 설치하고 4월부터 임직원의 구체적인 행동기준을 정의한 ‘코오롱 윤리강령’과 ‘임직원 윤리행동규범’을 시행하고 있다. 윤리경영 인터넷 홈페이지를 별도로 개설해 ‘사이버 교육 및 윤리 …
코오롱 윤리강령은 고객에 대한 책임, 법규 준수와 공정한 경쟁, 공정한 거래, 주주 존중, 국가 및 사회에 대한 책임과 의무, 임직원에 대한 책임 및 기본 윤리를 포함하고 있다.

2) 코오롱 윤리 강령

1. 서문