영국의노사관계

※ 목 차 ※

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률

Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭사항

Ⅳ. 노사분규

Ⅴ. 정부정책
1.입법활동
2.정부정채

Ⅵ. 결론

Ⅰ. 서 론

산업혁명 이후 영국은 세계경제의 주도권을 쥘 수 있었다. 다른 나라보다 앞서서 공업화되었기 때문에 제조업에 있어서의 비교우위를 누릴 수 있었다. 흑자를 내던 기업들은 노동자들의 다소 무리한 요구도 수용 할 수 있었다.
양차 대전 이후 영국은 경제적 주도권을 미국에게 넘겨주었고 비교우위도 상당히 약화되었다. 하지만 노동자들은 계속해서 무리한 요구를 하였고 이는 영국의 경쟁력을 약화시키는 요인이었다.
다른 나라에 비해서 영국 노사관계가 특히 다른 것은 역사적 전통에 의해 경험의 연속성이 유지되고 있다는 점이다. 다시 말해서 오늘날 노사관계에서 나타난 문제들이 역사적 유산에 의해 영향을 크게 받고 있는 것이다. 1960년대에 빈발했던 비공…(생략)