적성검사

적성검사 적성이란 어떤 특수한 분야에서 잘할 수 있는 개인의 능력을 말한다. 음악적성, 운동적성, 비행사적성 등은 현재 갖고 있는 능력을 말하는 것이 아니라 앞으로 훈련하면 그 분야에서 잘할 수 있는 잠재능력을 가지고 있는 것을 뜻한다. 그러므로 적성정사는 현재 갖고 있는 능력을 측정하는 것이 아니라 훈련을 받고 동기가 충분할 경우 앞으로 필요한 능력을 얼마나 함양할 수 있는가를 측정하는 것이다. 어떤 관점에서 보면 지능검사도 일종의 적성검사이다. 지능검사는 개인이 새로운 기술을 배울 능력과 학교성적을 예언하는 적성정사라 할 수 있다. 지능이 높은 사람이 노력을 안 하면 학교성적이 뒤떨어지는 것처럼 특정분야에 아무리 적성이 높다 할지라도 노력을 하지 않으면 그러한 능력을 발휘할 수는 없다. 그림. Horn예술 적성검사의 예 적성검사 도구를 제작할 때는 우선 특정한 적성 분야에 대한 정의가 선행되어야 한다. 우선 직무분석을 통하여 그 작업에 필요한 능력을 세부적으로 나열해 놓고 그 세부능력을 피험자들이 현재 얼마만큼 갖고 있는가를 측정하는 것이다. 예를 들어 운전 적성정사를 브자. 운전적성은 자동차를 잘 운전할 수 있는 잠재능력이다. 피험자에게 직접 운전을 시켜 현재의 운전능력을 측정하는 것이 아니라 운전을 잘하는 사람들에게서 찾아볼 수 있는 특별한 능력을 피험자들이 현재 얼마나 가지고 있는가를 측정하고 예언하는 검사이다. 적성정사 문항은 현재 갖고 있는 능력을 측정하는 성취도검사이므로 지능청사처럼 개인의 과거경험…
적성검사 도구를 제작할 때는 우선 특정한 적성 분야에 대한 정의가 선행되어야 한다. 우선 직무분석을 통하여 그 작업에 필요한 능력을 세부적으로 나열해 놓고 그 세부능력을 피험자들이 현재 얼마만큼 갖고 있는가를 측정하는 것이다. 예를 들어 운전 적성정… 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2xxx 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2xxx