서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오

서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 설명하시오

Ⅰ 서론
오늘날 세상을 변화시키는 리더들은 최전선의 리더들이다. 섬기는 리더는 맨 밑에 있으면서 자신이 섬기는 사람들의 재능과 열정을 이끌어 낸다. 섬기는 리더의 방식은 피리미드를 뒤집어야 한다. 섬기는 리더는 다른 사람을 우선으로 하여 리더가 될 자격을 얻는다. 리더는 주로 다른 사람을 자극하는 책임을 진다. 리더가 자아를 억제할 때 다른 사람의 자부심과 자신감을 북돋을 때 비로소 협력할 수 있게 된다. 많은 사람을 섬기기 위해서는 우선 당신이 섬길 몇 사람을 찾는 것이 좋다. 최선의 섬김은 다른 사람의 밑에서 그가 위로 올라가도록 자극하는 것이다. 피라미들 뒤집고 기준을 높이는 것이 서번트 리더가 할 일이다. 이에 본론에서는 서번트 리더와 서번트 리더십 모델과 특징에 대하여 살펴보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. 서번트 리더
1) 서번트 리더의 개념
서번트 리더는 서로 상반된 개념으로 서번트와 리더가 합쳐진 것이다. 리더는 구성원들의 성장을 도우며 팀웍과 공동체를 형성하는 리더십을 갖고 있다. 서번트 리더란 일반적으로 조직의 부하직원이나 구성원 등에게 지시…(생략)