본문/내용
권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
Ⅰ 서론
권력기반이란 권력의 원천이 되는 것으로, 누군가에게 영향을 미칠 수 있는 근거가 된다. French와 Raven은 일반적이고 중요한 다섯 가지 권력기반을 제시하였다. 그 권력기반은 합법적(legitimate), 보상적(reward), 강제적(coercive), 전문적(expert), 준거적(referent) 권력이다. French와 Raven의 사회권력이론은 권력기반이라는 개념을 중심으로 조직 내 권력 연구의 중심이 되어왔다. 이에 본론에서는 권력의 5가지 원천을 작성하고, 자신의 실제 사례를 각각 제시해보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 권력의 5가지 원천
French와 Raven은 권력기반을 지위 권력(position power)과 사적 권력(personal power)으로 구분하였다. 지위 권력은 조직에서 관리자가 점하고 있는 지위에 부여된 공식적인 권력으로, 강압적 권력(coercive power), 보상적 권력(reward power), 합법적 권력(legitimate power)이 이에 해당한다. 사적 권력은 관리자 개인의 특징과 속성에 근거한 것으로, 준거적 권력(reference power), 전문적 권력(expertpower)으로 구성된다. French와 Raven의 이러한 5가지 권력기반 …
참고문헌
김종재(2001), 인간관계론, 박영사
김영종(2011), 사회복지행정, 학지사
김호섭 외(2002), 조직행태의 이해, 대영문화사