[사회과학] 리더십 - 세종의 리더십 이해

리더십 - 세종, 그리고 우리들의 시대 우선 제가 생각하기에 우리 역사상 가장 존경 받아 마땅하고 가장 위대했던 리더는 바로 세종대왕일 것이라고 생각하며 글을 시작하겠습니다. 요즈음 시대에 가장 흔히 보고 들을 수 있는 말들 중에 소통과 화합의 리더십이라는 말이 있다. TV에서도 많이 나오고 내 기억엔 아마 지난 대선때부터 이 말들이 유행처럼 번지는 것 같더니 이제는 어디에서나 너무나 쉽고 흔하게 볼 수 있는 말이 된 것 같다. 소통이란 무엇이고 화합이란 무엇인가 매우 간단하다고 생각한다. 바로 나만이 아닌 상대방을 이해하고 그 입장에서서 생각하고 배려하는 것이라 생각된다. 이런 말들이 나오고 있는 이유는 무엇일까. 우리는 현대사회에서 단절된 마음들을 가지고 살아가고 있다고 개인적으로는 생각한다. 남을 밟고 나아가야만 흔히들 취직을 할 수가 있고 더나아가서는 성공이라는 타이틀을 쟁취할 수가 있다고 본다. 정말 친한 친구들 사이에서도 앞날을 위해서 당장이라도 벽을 쌓을 수 있는 물론 대부분이 그렇지는 않겠지만 충분히 일어날 수 있는 사회이다. 그렇다면 우리는 왜 나만을 생각해야만이 아니, 이기적인 사람이 되어야만이 무언가를 얻을 수가 있고 쟁취할 수 잇으리라 생각하는 것일까. 그래서 과거 우리나라의 찬란한 발전을 이룩했었고, 나아가 지금의 대한민국을 탄생시킬 수 있었던 그 뿌리를 제공했던 우리 역사상 가장 위대했던 왕 세종의 리더십과 그 능력들소통, 책임감, 창조 등 리더십을 위한 모든 조건을 다 갖추고 있었던 세종을 예찬하며 생각해보려한다. 우선 먼저 우리는 세종의 문제 해결 방식을 통해서 창조의 틀을 다져나간 것을 볼 수가 있다. 세종대왕은4단계의 걸친 문제 해결방식이 있었다. 바로1.널리 묻는다2.익히 생각한다3.정밀하게 대안을 추구한다4.진심으로 일관되게 추진한다. 어떻게 보면 너무나 당연한 말들이다. 하지만 이를 실천하기가 쉽지 않을 것이다. 그런데 세종은 반드시 …
어떻게 보면 너무나 당연한 말들이…