회사가당신에게알려주지

REPORT 김승민 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고.. 이 책을 읽고 있는 나는 아직 사회에 아직 발을 내딛고 잊지 않은 상태이기 때문에 확실히 책에 나와 있는 말들이 맞다 고 단정 짓지는 못 할 것 같다. 하지만 사회생활을 처음 시작하는 나로써 는 많은 도움이 될 것 같다. 회사는 직원들을 어떻게 생각 하고 있을까 라는 생각을 다시금 하게 해주는 계기가 되었다. 냉정하게 생각을 해보면 회사는 직원들의 투정이나 불만 등을 받아주는 그런 곳이 아니라 그 직원들을 통해 회사의 이율을 더 높이기 위해 애쓰려고 노력하는 곳이라고 생각이 든다. 하지만 사람들의 이목도 중요하기 때문에 밖으로는 깨끗하고 밝은 회사라는 이미지를 심어주려고 노력하는 것 같다. 이것을 다시 말하면 가짜라고도 말을 할 수 있을 것 같다. 이런 가짜를 위해 내세우는 회사의 방침을 믿고 있는 것 같다. 예를 들어 회사가 정직이라는 이미지를 강조 하려고 한다. 하지만 그 정직으로 인해 회사가 어려워 질수 있다면 회사는 그 직원을 상을 줄 것인가 아니면 내보내려 할 것인가 물론 내보내려 할 것이다. 하지만 회사는 함부로 직원을 내보내지 않는다. 법적으로 위험하기 때문이다. 따라서 회사는 다른 방법을 찾을 것이다. 우선은 여러 가지 방법으로 스스로를 내보내려 할 것이다. 혹은 정리해고, 조직개편, 구조조정 등과 같은 표현으로 회사로부터 내보내려 할 것이다. 이런 것들을 잘 대처하기 위해서는 회사가 진심으로 어떤 것을 원하고 있는지를 파악해야 한다. 그런 것들을 알기는 생각 보다 쉬울 것이다. 회사에서 상을 받는 사람들을 보면 회사가 원하는 것을 알 수 있다. 혹은 상사의 장점을 찾아보아라. 아무리 무능하고 못난 상사라 하더라고 회사가 원하는 어떤 점을 가지고 있었기 때문에 지금까지 있을 수 있었던 것이라 생각 한다. 회사에 필요한 직원이 되기 위해서는 일단은 자기 상사에게 잘 보여야 한다. 나의 일을 대변해…
회사에 필요한 직원이 되기 위…