집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하세요.

집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오 1. 집단상담의 목적 자기이해, 자기수용 및 자기관리 능력의 향상을 통한 성장: 자신의 대인 관계 패턴, 핵심감정, 주된 비합리적 신념 등을 이해하고 개선함. 타인이해, 타인수용을 통해 대인관계를 향상하고 일체감 체험: 공감적 이해, 적절한 피드백, 상호 존중 능력 학습 등을 통한 대인기술 습득 개인의 생활상의 문제에 대한 검토와 해결 방안 습득 궁극적으로 자신과 타인에 대한 존중감을 높이고, 세상을 긍정적으로 바라 보며 자기실현하는 잠재력을 개발. 2. 집단상담 과정과 각 단계의 특징 (1) 시작 단계 집단원 상호간 탐색, 행동에 대한 불안감, 집단구조에 대한 불확실성, 집단지도자에의 의존성이 나타난다. 집단원들은 집단의 기본 규칙들을 알려고 애쓰며, 집단에서의 자기 역할과 기능을 파악하려고 애쓰며, 불안 상태에서 벗어나려는 시도에서 지도자에게 의존하는 경향성이 나타난다. (2) 갈등 단계 집단원들이 집단장면과 다른 집단원에 대하여 부정적인 정서 반응을 나타내는 것으로 특징 지워진다. 집단원들은 집단의 작용에 대하여 불만을 표시하게 되며 일이 기대했던 대로되지 않으면 욕구불만에 사로잡혀 지도자를 원망하고 공격하며 집단원 상호간에도 갈등상태에 놓이게 된다. 그럼에도 불구하고 지도자가 적극적으로 나서지 않을 때, 집단은 스스로 문제를 해결하려는 움직임이 일어나면서 갈등과 책임전가 현상이 나타난다. 우리 나라의 경우 직접적인 공격보다 수동적 저항의 형태로 나타날 가능성이 높다. (3) 응집성 발달 단계 갈등의 단계를 넘어서면 부정적 감정이 극복되고 조화적이고 협력적인 집단분위기 조성된다. 집단원들은 집단에 대해 좋은 느낌, 집단에 적극적인 관심과 애착을 갖게 되고 집단지도자 및 집단과 자기를 동일시하게 된다. 그 결…
갈등의 단계를 넘어서면 부정적 감정이 극복되고 조화적이고 협력적인 집단분위기 조성… (4) 생산적 단계 (5) 종결단계