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조직행동론
창의성과 조직 문화
- 현대카드와 제니퍼 소프트 비교



목 차

1. 서 론
1-1 주제 선정

2. 본 론
2-1. 조직 성과와 창의성, 그리고 창의성과 조직문화

2-2. 현대 카드
1) 기업 소개
2) 기업 구조
3) 기업 조직 환경 및 제도

2-3. 제니퍼 소프트
1) 기업 소개
2) 기업 구조
3) 기업 조직 환경 및 제도

2-4. 두 기업의 조직 문화 비교 분석

3. 결 론

참고문헌
부록
1. 서 론

1-1. 주제 선정
세계화와 경제 발전에 따라 시장의 변동은 커지고 기업들 간의 경쟁은 계속해서 심화되고 있다. 심화된 경쟁 속에서 뻔하고 진부한 수법을 쓰는 기업은 더 이상 승산이 없다. 경쟁력 있는 기업이라면 보다 진보적이고 혁신적인 제품과 전략으로 세계의 소비자들을 끌어들여야 한다. 자칫 이러한 경쟁 속에서 신속한 대응을 하지 못하면 순식간에 경쟁에서 밀려날 수 있다는 것이다. 스마트폰 하나 때…(생략)