조직행동론-삼성전자,ssat 삼성,삼성 인적자원관리,삼성전자 조직과정,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

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조직행동론
-삼성전자
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- 목차 -
I. 기업소개/선정동기
II. 기업분석 및 이론적용
-개인행동으로 본 삼성전자
-집단행동으로 본 삼성전자
-조직체 행동으로 본 삼성전자
-조직과정으로 본 삼성전자
III. 경영시사점
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1. 선정동기

I. 기업소개 / 선정 동기
1993년 이건희 회장의 신 경영 이후 20년,
엄청난 성장과 혁신을 통하여 2013년 스마트TV,
스마트 폰이 세계 1등을 달리고 있는 것에 대하여
우리가 배우고 있는 조직 행동론을 삼성전자의
여러 사례를 들어 적용시켜 보기 위해 선택하게 되었음.
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2. 기업소개

I. 기업소개 / 선정 동기

(1).경영이념

인재와 기술을 바탕으로
최고의 제품과 서비스를 창출하여
인류사회에 공헌한다.

(2).삼성그룹성장

애플 사 제치고 스마트 폰 브랜드 1위
세계 9위 브랜드
1987
2012
시가총액
1조원
303조 2천억 원
수출…(생략)