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인적자원관리론

경영 시스템과 인적자원관리 시스템의 성과목표
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Cotents
시스템이론
2. 시스템이론의 적용 양태
1) 조직시스템과 경영시스템
2) 인적자원과 인적자원관리 시스템
3. 경영시스템과 인적자원관리 시스템
4. 사례연구: “농심의 새우깡과 신라면”
5. 실제 적용
6. 결론
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1. 시스템이론
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1. 시스템이론
어떤 하나의 목표(Goal)을 가지고
이를 성취(achievement)하기 위하여
여러 구성인자가 유기적(organic)으로 연결되어
상호작용(interaction)하는 통합체
시스템(System):
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1. 시스템이론
시스템이론의 발전과정

1930년 제2차 대전 후 독일의 생물학자 베르탈란피 (L.Von Bertalanffy)가 여러 학문분야를 통합할 수 있는 통합사고와 연구의 틀을 모색하던 중 주창됨.

1950년대에 들어서 여러 학문분야로 급속히 확산되어 가던 중, 경제학자 보울딩(Kenneth Boulding)이 시스템이론의 목적과 기본적인 골격을 작성하여 시스템일반이론(General Systems Theory)을 체계적으로 정립함.

죤슨(Rich-ard Johnson), 카스트(Fremont Kast)와 로젠즈웨이그(…