[경영,경제] 거시경제학 - 케인즈 경제학에 관해서

가지고 있는 자원을 전부 동원하게 한다고 믿고 있었기 때문입니다. 이러한 완전고용의 가정이 케인즈의 고전파 비판의 초점이 됩니다. 그런데 완전고용이란 인적자원의 완전고용과 물적 자원의 완전고용을 내용으로 하는 것인 만큼 케인즈의 고전파 비판도 이 두 측면에서 검토할 수 있습니다.
둘째, 케인즈가 본 고전파이론에 있어서는 노동의 수요곡선과 공급곡선의 교차에 의해 실질임금과 고용수준이 결정됩니다. 이 경우에 노동의 수요곡선은 노동의 한계생산물 가치곡선과 동일하고 공급곡선은 실질임금의 한계효용과 노동의 한계비효용의 균등이라는 관계에서 도출됩니다.
균형 상태 하에서는 ① 실질임금은 노동의 한계생산물 가치와 동일하고, ② 그 실질임금의 효용은 그 고용량의 한계비효용과 동일합니다. 케인즈는 이것을 고전파의 두 가지 공준이라고 인정하였습니다. 그런데 노동의 공급 및 수요곡선의 교차점이 가리키는 임금 하에서는 그 임금을 받고 고용되고자 하는 노동량과 기업이 그 임금을 주고 고용하고자 하는 노동량이 일치하므로 그 특정 임금률 하에서는 일하고 싶어 하는 사람은 모두 고용된 셈이 됩니다. 다시 말하면 균형고용량은 곧 완전고용수준이 되는 것입니다.
이렇게 생각한다면 실업은 다음의 두 가지 경우 이외에는 생각할 수 없습니다. 하나는 노동수습의 균형이 파괴된 후 새로운 균형이 성립될 때까지 그 과도기에 일시적으로 나타날 수 있는 공급초과입니다. 케인즈는 이것을 마찰적 실업이라는 용어로 구별하였습니다. 다른 하나는 노동자가 현재 임금수준에 만족하지 않고 차라리 노는 것만 못하다고 생각하여, 즉 임금의 한계효용이 노동의 한계비효용보다 적다고 느껴서 스스로 취업을 거부하는 경우를 케인즈는 자발적 실업이라고 정의 했습니다.
셋째, 과거노동의 산물인 물적 자원의 고용에 관해 케인즈는 먼저 [세이의 법칙]을 비판하였습니다. 세이는 “ 공급은 스스로 수요를 창출한다.”라는 판로의 법칙을 내세워 경제의 일반적인 불균등이 만성화할 가능성을 부정하

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