[경영,경제] [경제] 실업과 인플레이션 문제에 대한 현대 경제 이론의 해법

임금, 자본집약적 산업에 있어서의 자본에 의한 노동대체; 푸에르토리코 및 남미제국으로부터 비교적 교육수준이 낮고 미훈련된 노동자들의 대량이주; 그리고 아이젠하워 시대의 경제성장률의 둔화등이 그 이유들이다. 1960년대에 들어와서 국제적 대기업들이 공업생산의 거점을 대만, 한국 및 기타 저개발국등 비교적 저임금국가로 대규모로 이전시킴으로서 문제는 더욱 악화되었다. 일시적으로 노동시장의 이러한 변화들은 1950년대와 1960년대의 급속한 경제적 팽창이나 비교적 급속한 정부고용의 증대에 가려서 드러나지 않았다. 그러나 1970년대 초반에 고도성장을 끝났고 그와 동시에 정부고용도 안정화되고 대규모의 젊은 노동자들 ― 제2차 세계대전 때의 베이비붐의 영향 ― 이 노동시장으로 흘러 들어와 넘치기 시작했다. 그 결과 노동자들을 충분히 흡수할 만큼 노동시장이 빨리 팽창하지 못하는 가운데 젊은 미숙련, 미경험 노동자들이 대량으로 남아돌게 되었다. 25세에서 45세까지의 결혼한 백인남성인 “제1급”(prime) 노동자들은 “완전고용”이 되고 총 수요도 계속 증가하고 생산비의 상승이 물가를 상승시켰을 대에도, 젊은 흑인계나 라틴계의 노동자 그리고 여성노동자들은 실업이나 반실업상태에 있거나 저임금의 천한 직업에서 일하고 있었다. 그리하여 1970년대에 필립스곡선의 물가와 실업의 관계는 불신 당했다. 실업률이나 경제의 불황정도와 관계없이 물가는 계속 상승했다.

3. 프리드만과 갈브레이드의 인플레이션 이론

그 동안에 주류경제학의 비판자들은 또 다른 인플레이션이론을 만들어 냈다. 프리드만은 케인즈파 경제정책이 통화공급의 증가를 초래하고 이것이 인플레이션을 야기한다고 주장했다. 갈브레이드는 거대기업과 거대노동조직간의 임금교섭이 인플레이션을 야기한다고 주장했다. 즉 기업은 생산성의 향상보다 더 큰 임금인상을 허용하고는 그 차이를 메우고 이윤을 확보하기 위해서 가격을 올린다는 것이다. 급진파들은 자본주의체제 속에 내재하는 군사비 지출의 증대경향과 전쟁 때문에 인플레이션이 일

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