[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율

Ⅰ. 서론

병원은 호텔의 어원과 같이 잘 대해준다라는 의미이다. 병원조직은 본질적인 측면에서 다른 조직과 유사성을 가지고 있으나, 구조와 행태적인 측면에서 특히 구별되는 특성을 가지고 있다. 실제로 병원조직은 환자진료와 질병예방에 목적을 두고 있기 때문에 여러 가지 면에서 차이가 있다. 세계보건기구에 의하면 병원은 치료, 예방과 왕진을 포함한 완전한 의료를 제공하는 사회의료조직의 핵심적 구성요소이며, 보건인력의 훈련과 생태·사회학적 연구까지 수행하는 조직이라고 정의하고 있다. 즉 병원은 사회의료조직으로서 치료와 예방을 통합한 완전한 보건의료서비스를 제공하는 기관이며, 또한 가족과 가정환경까지 다루는 외래진료서비스를 제공할 뿐만 아니라 보건의료인력을 양성하는 중심기관이다. 오늘날 병원은 넓게 보면 입원환자와 통원치료가 가능한 환자 모두가 필요로 하는 모든 기술적 서비스를 중심으로 활용되며, 일반 인구집단의 예방사업과 건강증진을 위한 중심체라고 할 수 있으며, 특히 제2차 세계대전을 이후로 하여 병원은 현대의료의 중심적인 역할을 하게 되었다.
그러면 본론으로 들어가서 건강관리조직 병원이 갖는 특성들을…(생략)