[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

Ⅰ. 동기부여이론과 리더십 이론

1. 동기부여이론
동기(motive)란 개인으로 하여금 어떠한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세를 말한다. 그리고 이와 같은 상태로 되는 것 또는 가져오게 하는 것을 동기부여(motivation)라고 한다. 이러한 동기가 일어나거나 일으키는 데는 내재적 요인에 의하든지 또는 외재적 요인에 의해서 이루어진다.
내재적 동기부여(intrinsic motivation)는 구성원과 과업과의 직접적인 관계에서 발생하는 것이다. 구성원이 과업을 수행하면서 얻는 성취감, 과업 자체에 대한 도전감 등이 내재적 보상이 될 수 있다.
외재적 동기부여(extrinsic motivation)는 외부요인의 자극에 의해서 구성원이 동기부여되는 것으로 보수 수준의 향상, 작업환경의 개선, 승진, 상벌 등과 같은 외재적 보상이 동기부여의 수단이 된다. 작업행위에 관한 동기부여이론은 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게 되는가를 다루는 내용이론과 동기부여가 어떤 과정을 통해서 발생하는가를 다루는 과정이론으로 구분된다.