[비영리조직]비영리조직의의의와유형,특징,성과척도,경영문제및전략,미국의비영리조직

비영리조직

I. 비영리조직의 의의와 유형

조직이란 공동의 목표 달성을 위해 일을 체계적으로 분담하면서 함께 노력하는 사람들의 모임이라고 할 수 있다. 따라서 조직의 특성으로는 공동목표, 과업, 자원, 분업, 권한체계, 상승효과(synergy effect) 등을 들 수 있다.
조직에서 창업은 부(wealth)를 창출하기 위한 목적으로 시도되지만, 혁신적인 새로운 창업은 경제적 영리창출 분야에만 한정되지 않는다. 기업가정신은 매년 새로운 비영리조직의 탄생에서 나타나기도 한다.
조직사회를 구분할 때는 전통적으로 공공부문(Public sector)과 민간부문(Private sector)으로 이분하는 방법이 사용되어 왔다. 이 경우 민간부문조직은 주로 기업조직을 가리키는 반면, 공공부문조직은 주로 비기업조직, 그 중에서도 정부조직을 가리키고 있다. 그러나 최근 제3부문(third sector)을 추가하여 삼분하는 방법이 사용되고 있다. 제3부문을 구성하고 있는 조직을 비영리조직 (nonprofit organizations, not-for-profit organizations)이라고 한다.
제3부문은 정부실패와 시장실패의 대안으로 나타난 것이다. 시장실패(market failure)란 불완전경쟁, 공공재, 외부성, 불확실…(생략)