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스티븐 코비의 원칙 중심의 리더십 주요 내용 요약

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본 자료는 리더십 분야의 베스트 셀러인 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십(스티븐 코비, 원칙중심의 리더십, 김영사, 2001)의 주요 내용을 개인 및 대인관계의 효과성과 관리 및 조직 차원의 개발 측면에서
상세하게 정리한 자료임

스티븐코비의원칙중심의리더십주요내용요약

목차/차례

  1. I. 개인 및 대인관계의 효과성
  2. 1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
  3. 2. 영향력을 갖는 30가지 방법
  4. 3. 10가지 지도력의 도구
  5. II. 관리 및 조직 차원의 개발
  6. 1. 경영 패러다임의 변화
  7. 2. 기계적 패러다임 대 농사 패러다임
  8. 3. 임파워먼트의 핵심
  9. 4. 질과 헌신
  10. 5. 질적 변화, 총체적 품질의 개선
  11. 6. 원칙중심의 접근법
  12. 7. 문제의 소제와 사례
  13. 8. 해결책 : 원칙에 따라 행동한다.
  14. 9. 나침반 리더십
  15. 10. 삶의 4가지 요소

본문/내용

10. 삶의 4가지 요소

우리의 삶을 올바른 원칙에 두는 것이야말로 풍부한 내적인 힘을 개발하는 열쇠이다. 그리고 그러한 힘이 있을 때, 우리는 많은 꿈들을 실현시킬 수 있다. 원칙 중심의 삶은 우리에게 안정감을 주고, 우리의 삶을 올바른 방향으로 인도해주며, 우리가 가진 잠재 능력을 발휘하도록 해준다. 그것은 마치 바퀴의 축과 같아서 모든 것을 통일시키고 통합시켜 준다. 그것은 자기 사명 및 조직 사명의 정수이며, 모든 문화의 초석이다. 원칙 중심은 우리가 공유하고 있는 각종 가치, 구조 및 시스템을 한 방향으로 정렬시켜 준다.
우리 삶을 지탱해 주는 힘의 원천은 4가지 요소이다. 안정감, 지침, 지혜, 역량이다. 원칙 중심이 아닌 다른 것, 예컨대 일, 쾌락, 친구, 적, 배우자, 가족, 자신, 교회, 소유, 금전 등을 삶의 중심에 두면 자칫 허약해지고 잘못된 방향으로 가기 쉽다. 예를 들어, 사회적 거울에 초점을 두게 되면 우리는 자칫 주위 환경이나 다른 사람들의 의견에 이끌려 가기 쉽다. 또 안정감과 자신감이 부족하면 정서적으로 다른 사람들에게 의존하게 되고, 지혜가 부족하면 지난날의 실수들을 반복한다. 또한, 지침이 불분명하면 유행만…

참고문헌


스티븐 코비, 원칙중심의 리더십, 김영사, 2001.



📝 Regist Info
I D : oslj******
Date : 2012-09-20
FileNo : 16209519

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