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사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실생활에서 예를 찾아 설명해봅시다
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사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실생활에서 예를 찾아 설명해봅시다
사회복지조직화의원리를정의하고,실생활에서예를찾아설명해봅시다
목차/차례
- 1. 계층화의 원리
- 2. 명령통일의 원리
- 3. 통솔범위의 원리
- 4. 분업 및 전문화의 원리
- 5. 조정의 원리
- 6. 권한에 준하는 책임의 원리
- 7. 부문화 및 부서화의 원리
- 참고문헌
본문/내용
1. 계층화의 원리
1) 정의
계층화의 원리는 수직적 관계에 관한 원리이다. 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계에 있어야 하며, 단절된 수직관계가 아니라 수직적이면서 체인이나 사다리처럼 연결되어 있어야 한다는 원리이다.
2) 예
계층화란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 조직 간에 지휘. 명령복종관계를 확립하는 것을 말한다. 계층화는 조직의 정점으로부터 저변에 이르는 피라미드형의 구조를 이룬다. 계층화의 장점은 명령, 지시, 권한의 위임이나 의사소통의 통로가 되며 업무를 분담하는 통로이며, 내부통제의 확보수단이
1) 정의
계층화의 원리는 수직적 관계에 관한 원리이다. 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계에 있어야 하며, 단절된 수직관계가 아니라 수직적이면서 체인이나 사다리처럼 연결되어 있어야 한다는 원리이다.
2) 예
계층화란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 조직 간에 지휘. 명령복종관계를 확립하는 것을 말한다. 계층화는 조직의 정점으로부터 저변에 이르는 피라미드형의 구조를 이룬다. 계층화의 장점은 명령, 지시, 권한의 위임이나 의사소통의 통로가 되며 업무를 분담하는 통로이며, 내부통제의 확보수단이
참고문헌
김형식 외2인, 사회복지행정론, 동인출판사, 2002
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I D : abca****** Date : 2015-05-26 FileNo : 16208268 |
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