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직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오
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직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오
직무수행예측을위한심리검사의형태와검사에서의윤리적기준을간략히설명하시오
목차/차례
- 1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태
- 2. 검사에서의 윤리적 기준
- 3. 결론
- 참고문헌
본문/내용
1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태
1) 문장완성검사(SCT)
어떤 사람은 자신의 마음을 드러내기도 하고, 또 어떤 사람은 평범한 답을 쓴다. SCT를 활용하는 방법은 상담에서 진단의 목적으로 사용되는 경우는 드물다. 다른 검사와 함께 사용하여 보충되는 경우는 있지만, 이것만 단독으로 쓰이지는 않는다. 하지만 개인적인 정보를 많이 담아낸다. 짧은 시간 동안에 많은 정보를 얻을 수 있는 것이다. 상담 초기 단계, 정보를 수집하는 단계에서 이 정보를 많이 활용한다. 물론 면담을 통해서 확인할 수도 있으나,
1) 문장완성검사(SCT)
어떤 사람은 자신의 마음을 드러내기도 하고, 또 어떤 사람은 평범한 답을 쓴다. SCT를 활용하는 방법은 상담에서 진단의 목적으로 사용되는 경우는 드물다. 다른 검사와 함께 사용하여 보충되는 경우는 있지만, 이것만 단독으로 쓰이지는 않는다. 하지만 개인적인 정보를 많이 담아낸다. 짧은 시간 동안에 많은 정보를 얻을 수 있는 것이다. 상담 초기 단계, 정보를 수집하는 단계에서 이 정보를 많이 활용한다. 물론 면담을 통해서 확인할 수도 있으나,
참고문헌
최정윤, 심리검사의 이해, 시그마프레스, 2005
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I D : osyj******* Date : 2015-04-05 FileNo : 16207359 |
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