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[리더십역량]리더십의정의와접근방법및리더십특성이론,행동이론,상황이론,대체이론과변혁적리더십
목차/차례
- [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
- 목차
- * 리더십 역량
- Ⅰ. 리더십이란?
- 1. 리더십의 정의
- 2. 리더십의 접근방법
- Ⅱ. 리더십의 특성이론
- 1. 특성이론의 의의
- 2. 특성이론의 한계
- 3. 특성이론의 재등장
- Ⅲ. 리더십의 행동이론
- 1. 행동이론의 의의
- 2. 리더십 행동유형의 2가지 차원
- 1) 오하이오 주립대학교 연구
- 2) 미시간 대학교 연구
- 3) 블레이크와 머톤의 리더십 격자이론
- Ⅳ. 리더십의 상황이론
본문/내용
1. 피들러의 상황적 리더십
2. 하우스의 경로-목표이론
3. 허시와 블렌챠드의 상황적 리더십이론
Ⅴ. 변혁적 리더십과 리더십 대체이론
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
3. 리더십 대체이론과 봉사적 리더십
...이하 생략(미리보기 참조)
2. 하우스의 경로-목표이론
3. 허시와 블렌챠드의 상황적 리더십이론
Ⅴ. 변혁적 리더십과 리더십 대체이론
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십
3. 리더십 대체이론과 봉사적 리더십
...이하 생략(미리보기 참조)
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I D : pywk***** Date : 2013-08-14 FileNo : 16206694 |
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