여성,노인,장애인대상산업인력개발의개념과개선방안

I. 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념

여성, 노인, 장애인 대상의 산업인력개발은 지식기반사회로 진입함에 따라 새로운 지식, 기술의 습득 및 활용능력이 부족한 취약계층을 대상으로 산업인력으로서 갖추어야 할 능력을 개발할 수 있도록 지원하는 활동이라고 할 수 있다.
과거 산업인력개발의 목적이 생산인구 중심으로 한 인적자원개발에 있었다면 최근의 산업인력개발은 모든 사회구성원에게 노동을 통해 인간다운 생활을 영위할 권리를 보장하는 열린 제도가 되어야 할 것이다.
이런 의미에서 여성, 노인, 장애인 등 취약계층에 대한 산업인력개발은 이들의 능력개발을 통해 사회적 지위와 역할을 획득하게하고, 사회구성원으로서 정체성을 갖게 하는 통합적 기능을 한다고 볼 수 있다.
여성의 경우 세계 인구의 절반을 차지하고 있음에도 아직까지도 직장에서의 여러 가지 불이익으로 인한 어려움을 겪고 있다. 우리나라 여성의 취업현황은 현재 50% 정도 수준으로 남성의 74%수준에 크게 못 미치고 있으며 임금수준 또한 남성의 63%수준이다. 또한 여성의 경우 사회 또는 직장에서의 차별과 더불어 여성으로서 사회에서 요구되는 가정에 대한 책임…(생략)