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GE(잭웰치회장)의무한계경영문화사례
GE(잭웰치회장)의무한계경영문화사례

목차/차례

  1. GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
  2. 목차
  3. * GE의 무한계 경영문화 사례
  4. Ⅰ. GE의 전통 기업문화
  5. 1. 신기술개발과 사업다각화
  6. 2. 자율적 분권경영
  7. 3. 전략적 사업본부조직
  8. 4. 관료화와 경쟁력의 약화
  9. Ⅱ. 웰치 회장과 무한계 경영문화
  10. 1. 잭 웰치 회장
  11. 2. 무한계의 경영이념
  12. Ⅲ. 사업 및 조직 구조조정
  13. 1. 변화분위기의 조성
  14. 2. 사업구조조정
  15. 3. 조직구조조정과 인력감축
  16. Ⅳ. 워크아웃 조직개발
  17. 1. 워크아웃 조직개발의 목적
  18. 2. 3-단계 조직개발

본문/내용

3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입
4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화
5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리
6. 6-시그마 품질운동

Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발

1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십
2. 시너지적 변신전략과 변화관리

...이하 생략(미리보기 참조)




📝 Regist Info
I D : kesc*****
Date : 2011-02-26
FileNo : 16205570

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