인재경영의배경과국내사례,인재경영전략

인재경영

1990년대 이후 세계화(globalization)가 급추진되면서 세계경제는 더욱 더 단일화되고
있다. 이러한 상황하에서 기업들의 경영환경은 무한경쟁시대로 접어들고 있다. 2000년 하반
기 이후 IT산업을 중심으로 불황조짐이 나타나면서 그 동안 세계경제의 견인차 역할을 해온
미국 경제가 침체되고 일본과 독일 등 지난 20세기의 경제강국들도 불황에 직면해 있다.
이러한 국제경영환경의 변화 속에서 기업 등 경제단위의 경쟁력 원천도 급격히 변하고 있다.
20세기 까지는 산업생산의 시대로 노동생산성(labor productivity)과 함께 생산기술이
경쟁력의 원천이었다. 이 시기는 세계최고의 생산기술을 보유한 일본과 독일의 시대였고
세계 다수의 국가들은 이들 국가에서 생산기술(production technology)이 체화된 기계류
와 부품을 수입하였다. 이러 한 생산기술 경쟁력시대에는 지역간 생산시설의 적절한 배치를
통해 국가균형발전을 도모하는 것이 가능한 전략이 될 수 있었으나 20세기말 도래한 정보기
술(IT) 시대부터는 경쟁력의 원천에 본질적인 변화가 일어나고 있다.
이 자료에서는 최근 들어 기업의 새로운 경영영역으로 부상하고 있는 인재…(생략)