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자료설명
경영이론의변천(변화)과정
경영이론의변천(변화)과정
목차/차례
- 경영이론의 변천(변화) 과정
- 목차
- * 경영이론의 변천 과정
- Ⅰ. 합리성의 추구
- 1. 20세기 이전의 경영관리
- 2. 과학적 관리법
- 1) 계획과 집행의 분리
- 2) 과업관리
- 3) 기능식조직
- 3. 관료제
- 1) 등장배경
- 2) 합리적-합법적 모델
- 3) 관료제의 특징
- 4. 포디즘
- 1) 포드의 기업관
- 2) 포드시스템
- 3) 위기
- Ⅱ. 인간성의 추구
- 1. 인간관계론
- 1) 이론의 개발 계기
- 2) 인간관계론의 의미
- 3) 비판
본문/내용
2. 행동과학
1) X이론
2) Y이론
3. 미시조직행동론
Ⅲ. 환경적응력의 추구
1. 시스템이론
1) 이론적 배경
2) 시스템적 접근 방법
3) 경영활동에의 활용
2. 상황적합이론
1) 상황의 법칙
2) 이론의 특색
...이하 생략(미리보기 참조)
1) X이론
2) Y이론
3. 미시조직행동론
Ⅲ. 환경적응력의 추구
1. 시스템이론
1) 이론적 배경
2) 시스템적 접근 방법
3) 경영활동에의 활용
2. 상황적합이론
1) 상황의 법칙
2) 이론의 특색
...이하 생략(미리보기 참조)
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I D : msjm***** Date : 2012-09-08 FileNo : 16205515 |
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