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경영전략)구글의수평적기업문화와인텔사의전략적사업철수
경영전략)구글의수평적기업문화와인텔사의전략적사업철수

목차/차례

  1. 경영전략) 구글의 수평적 기업문화와 인텔사의 전략적 사업철수
  2. I. 구글의 수평적 기업문화
  3. 1. 구글의 시작은 미천했다.
  4. 1998년 9월 Larry Page와 Sergey Brin에 의해 설립된 구글은 인터넷에서
  5. 정보를 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 고안된 수상 경력이 있는 우수한 구글
  6. 검색 엔진을 개발한 곳이다. 총직원이 3명이 되자 세르게이 브린의 기숙사
  7. 방에서 일을 할 수는 없었기 때문에 세르게이 브린의 여자친구인 수잔 보이
  8. 치키로부터 빈 방 하나를 세를 내고 빌려쓰게 됐다.
  9. 이처럼 여자친구의 창고를 빌려 창업하여 전 세계 인터넷 검색 시장을 점령
  10. 한 기업이 있다. 인터넷 사업의 기준을 포델 개념에서 다시 정색으로 바꾸어
  11. 버린 세계에서 가장 인지도가 높은 검색 브랜드, Google 이 바로 그 기업이
  12. 다 Google 은 여러 가지 성공 요인 중 Google 의 독특한 기업의 문화를 통
  13. 해 인재를 모으고, 그들의 창의력을 통해 지속 가능한 성장의 원동력을 만들
  14. 어 가고 있다.
  15. 원래 구글(Googol)의 의미는 1에 0을 100개 붙인 수학적 용어다. 이 용어
  16. 는 미국의 수학자인 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 새로 만든
  17. 것으로 Kasner와 James Newman이 쓴 `수학과 상상력(Mathematics and
  18. Imagination)`이라는 책을 통해 널리 알려지게 되었다. 이 용어에는 인터넷에
  19. 있는 광대한 정보를 모두 담겠다는 구글의 의지가 담겨 있다.
  20. `Fun` `Creative`, 놀이터 같은 근무환경, `이렇게 일해서 성과를 낼 수 있
  21. 을까`라는 생각이 드는 자유로운 분위기 등이 구글의 대표적인 이미지이다.
  22. 이러한 이미지로 인해 구글이 작은 인터넷 벤처기업이 아닐까 생각하는 사람
  23. 들이 많지만 구글은 미국 인터넷 경색 시장의 60% 이상을 차지하고 있는 세
  24. 계 최대의 인터넷 검색 기업으로 시가 총액이 200조 원에 육박하는 기업이다.
  25. 2. 구글의 기업가치와 문화
  26. 구글의 강점으로 기업가치와 문화를 꼽았다. 구글의 십계명을 보면 `악한
  27. 일을 하지 않고도 돈을 벌 수 있다.`라는 문구가 있다. 이익을 창출하는 것이
  28. 구글의 중요 목표이긴 하지만 최고의 목표는 아니라는 것이다. 이러한 기업
  29. 가치 실현을 위해 수익창출이 가능함에도 불구하고 광고 게재를 엄격히 규정
  30. 하고 검색 순위를 조작하지 않는 등 정책에 있어서도 기업가치를 일관성 있
  31. 게 실천하는 모습은 사용자들에게 신뢰를 주고 있다.

본문/내용

`직원들이 가장 소중하다. 우리는 회사와 세상을 더욱 좋게 만드는 일에 기
여하고 있는 우리의 재능 있고 열심히 일하는 직원들에게 좋은 환경을 조성
해주고자 노력하고 있다 Google 창업자인 래리 페이지가 한 말이다. 이 말
에서 알 수 있듯이 Google은 일과 놀이를 함께 할 수 있고, 즐거움 속에서
혁신적인 아이디어가 나온다는 독특한 경영 철학을 가지고 있다. 그리고 이러
한 경영 철학은 Google의 기업 문화로서 독특한 인사제도와 복지제도를 통해
잘 드러나고 있다.
Google 에 처음 방문한 방문자들은 각 직원들의 자리에 있는 다양한 게임
기, 미니 농구대, 로블 등이 높여 있는 모습에 깜짝 놀라고 만다. 게다가 전
동 안마 의자와 마사지 프로그램까지 기본적으로 제공되고 있으며, 이 모든
장난스러워 보이는 것들이 회사가 보조금까지 지급해 가 며 장려하고 있는
프로그램이라는 것을 알면 한번 더 놀라고 말 것이다. Google 은 이 뿐만 아
니라 출산한 임직원이 식사하기 불편할 것을 염려하여 50만원까지 식사배달
을 할 수 있는 혜택을, 남편들에게는 2주의 유급 휴가를 제공하고, 매일 점심
식사는 사무실 한가운데 위치한 뷔페 식당에서…



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I D : wooy*****
Date : 2014-01-04
FileNo : 16205350

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