Name: 개혁(혁신)의의의에대해설명하시오 - 올레포트
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개혁(혁신)의의의에대해설명하시오
개혁(혁신)의의의에대해설명하시오

목차/차례

개혁(혁신)의 의의에 대해 설명하시오
개혁의 의의
(1) 혁신의 의의
경제에서 혁신(革新; innovation)이란 생산을 확대하기 위하여 노동 · 토지 등
의 생산요소의 편성(자원구조)을 변화시키거나 새로운 생산요소를 도입하는 기
업가의 행위를 의미한다. 슘페터(Joseph A. Schumpeter, 1883-1950)는 경제발전
론의 중심 개념으로, ▶ 생산기술의 변화만이 아니라 ▶ 신시장 개척, ▶ 신제품
개발, ▶ 신자원 획득, 그리고 ▶생산조직의 개선 또는 신제도의 도입 등도 포함
하는 혁신이 투자수요나 소비수요를 자극하여 경제에 새로운 호황국면(好況局
函)을 형성하는 경제발전의 원동력이라고 주장하였다.
슘페터(Schumpeter)는 창조적 파괴(Creative Destruction)에 대해 (i) 정적인
경쟁(가격인하)은 사회복지를 위해 중요한 요소가 아니며, 이보다는 신제품의 혁
신경쟁이 더욱 많은 사회적 혜택을 제공하고, (ii) 독점적 기업들이 만약 새로운
혁신을 창출하거나 또는 새로운 혁신자들에 의해 대체된다면 독점은 반드시 사
회복지에 해가 되는 것은 아니라고 하며, 혁신의 중요성과 혜택을 강조하고 있다.
따라서 혁신은 모든 산업에 있어서 매우 중요한 개념이며 혁신이 없으면 기업 또
한 존재할 수 없다는 것을 의미한다.
(2) 개혁: 혁신과 개선
승자가 되기 위해서 조직을 바꾸고, 문화도 바꾸고, 사람과 생각마저 바꾸고
있다. 1위가 아니면 아낌없이 버리거나 갈아치우고 있다. 혁신이 강조되는 사회
에서는 경영을 기업 조직내부에 대한 관리로만 한정하는 사고가 통용될 수 없다.
혁신성을 결여한 조직은 생존할 수 없으며 일상적인 경영관리능력이 있는 창업
가 역시 생존할 수 없다. 경영을 내부의 문제로 한정하는 것은 경영자의 관리기
능과 창업가의 혁신기능을 인위적으로 분리하는 현실성 없는 가정이다. 혁신성이
외부에 대한 탐색과 선택을 전제로 한 것임을 감안할 때 결국 경영은 조직의 내
부와 외부를 모두 포괄하여 이루어져야 함을 알 수 있다. 그런데, 의도적인 것은
아니지만, 일상적이고 형식적인 이해만을 가지고 개선과 혁신에 대하여 사람들이
가지고 있는 잘못된 사고방식들은 다음과 같다.
(i) 기업은 지속적 개선(continuous improvement)과 급진적 혁신(radical

본문/내용

innovation) 사이에서 선택을 해야 한다. 대부분의 회사들이 급진적 혁신 보다
는 지속적 재선에 더 많은 경험을 갖고 있기 때문에, 지속적 재선을 추구하는 것
이 아마도 더 안전하다고 생각할 것이다. 그러나 급진적 혁신과 점진주의는 손을
맞잡고 가야 한다. 각자는 자신만의 가치를 갖고 있다. 점진주의는 회사로 하여
금 전략에 있어서 즘 더 급진적인 전환(radical shifts)과 전적으로 새로운 비즈니
스 모델을 포용하지 못하게 하는 결과를 낳을 수도 있다.

(ii) 급진적 혁신은 과거와의 단절을 의미하고, 따라서 적어도 강력한 브랜
드와 핵심역량 그리고 글로벌 인프라를 구축하는데 수십 년이 걸린 회사는
급진적 혁신을 매우 신중하게 받아들여야 한다. 그러나 급진적 혁신의 도전은
한편으로는 반복을 통하여 구축된 브랜드, 자산 및 역량을 지렛대로 활용하는 동
시에, 회사가 새로운 기회를 보지 못하도록 방해하는 정설과 독선(orthodoxies &
dogmas)을 회피하는 방법을 학습하는 것이다. 급진적 혁신이 백년이나 된 브랜
드를 버려야 함을 의미하거나 신중하게 축적되어 온 사업실제(business
practices)를 버려야함을 의미하는 것은 아니 다…

📝 Regist Info

I D : jynj*****
Date : 2012-05-14
FileNo : 16205349

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