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조직 동기부여 설문지조사서와 해석및분석방법
조직동기부여설문지조사

목차/차례

  1. 조직 동기부여 설문지조사
  2. <척도기준>
  3. 설문문향 1~60
  4. 총점수
  5. 비율점수
  6. 점수내는방법 설명
  7. 조직 차원의 동기부여 조사지 해석방법

본문/내용

조직 동기부여 설문지조사
각 문항의 오른편 빈칸에 다음의 5점 척도를 이용하여 소속조직과 관련된 내용의 사실 정도에 해당되는 수를 기입하시오.
<척도기준>
1 : 전혀 그렇지 않다
2 : 약간 그렇다
3 : 어느 정도 그렇다
4 : 대부분 그렇다
5 : 매우 그렇다
1. 종업원들은 맡은 일에 열정적이며 열중해 있다. ______
2. 종업원들의 생산성이 높다. ______
3. 종업원들은 긍정적이면서 낙관적인 태도를 지니고 있다. ______
4. 노력을 낭비하는 일이 거의 또는 전혀 없다. ______
5. 이 조직은 높은 고객 지향성을 지니고 있다. ______
6. 불안전한 상황을 확인하면 곧바로 수정한다. ______
7. 종업원들은 조직을 진실한 사업의 동반자라고 생각한다. ______
8. 종업원들은 조직적 동질감이 강하다. ______
9. 종업원들은 조직 자원을 사용하는 방법에 있어 주의를 기울인다. ______
10. 종업원들은 조직의 비전미션가치에 대해 명확히 이해하고 있다. ______
11. 조직은 전략적 계획에 종업원의 적극적 참여를 요청하거나
활용한다. ______
12. 업무와 관련된 주요한 선택과 의사결정을 내리도록 종업원들을
고무시킨다. ______
13. 종업원들은 생…
📝 Regist Info
I D : chls******
Date : 2013-06-24
FileNo : 16205173

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