스포츠경영관리의조직)스포츠경영조직의개념과유형및스포츠경영체와경영조직체의특징

* 스포츠 경영 관리의 조직

1. 스포츠 경영 조직의 개념

조직이란 그 구성원의 자격을 한정하고 역할이 내적으로 분화되어 있는 공식적으로 설립
된 사회적 집합 혹은 사회적 단위라고 정의할 수 있다. 스포츠 경영체의 목표 달성을 위한
관리 행동의 수행은 조직의 행동으로서 구체화된다.
현대사회와 같이 다양한 스포츠 활동과 관련한 경영체에서 운동자의 적극적인 운동생활
을 보장하기 위한 조건 정비 차원에서 개인의 능력을 극대화시키고 구성원의 협력에 의해
조직의 목적을 달성하기 위한 조직화의 의미는 크다고 할 수 있다.
경영학자인 버나드(C.I. Barnard)는 조직의 성립에 불가결한 요소로서 협동 의욕과 공통
목적, 커뮤니케이션을 들고 있다. 조직은 이 요소들을 전제로 한 인간집단이라고 이해할 수
있다. 조직은 일정한 구조(조직구조)를 가지며 그 중에서 구성원은 상호 작용을 하면서 행동한다. 그러한 조직의 구조나 과정이 조직의 성패를 크게 좌우한다.
버나드는 조직이 그 목적을 달성하는 정도로서의 유효성과 견주어 구성원의 욕구를 충족
시키는 정도를 능률이라 하고, 이 능률을 조직의 생명력을 유지하는 요소로서 중시하였다.…