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변화의 필요성을 인식하고 신사업을 추진하더라도 변신에 실패하는 경우도 있다. K마
트는 새로운 성장을 기하기 위해 도서, 스포츠용품 백화점 등 다양한 방면으로 사업을
확장했으나 이들 사업에 대한 이해력 부족과 경영상 한계를 드러내고 결국 경영자원을
분산시키고 주력사업에 집중하지 못해 경쟁사의 공세에 무릎을 끊고 말았다.
II. 환경 지향적 기업의 성장
글로벌 경영자는 무엇보다도 먼저 환경을 고정적인 것으로 보기보다는 환경의 변화를
인식하고 그 변화에 대처해 나가고자 하는 유연한 자세를 가지지 않으면 안 된다. 오늘
날 기업 경영자에게는 환경인식과 대처능력이 필수적인 능력이라고 하겠다. 성공적인 기
업들은 환경의 변화를 인식하고 그 변화에 창조적으로 대응해 나가는 기업들이다.
존경받는 30대 한국 기업은 이익만 내는 기업은 아니다. 주주의 이익을 중시하는 것은
기본이고 사회 공헌과 환경보호 등 사회적 책임을 하는 데 앞장서며 기업의 구성원들의
근무 만족도도 높다.
1) 환경 친화적 경영의 실시
삼성전자는 연구개발과 환경 부문에서 두드러졌다. 2002-2004년간 이 기업의 연구개
발 투자비율은 30대 기업평…