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새로운 리더가 직면하게 되는 도전
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자료설명
오늘날 국가, 기업, 학교, 군대 등의 단위조직, 그리고 작게는 가정에 이르기까지 어떤 조직이건 그 규모와 유형을 불문하고 리더십Leadership)만큼 회자되는 용어는 없을 것이다. 즉, 리더(leader)가 발휘하는 리더십에 의해 조직의 운명이 크게 달라지기 때문이다.
리더는 어느 조직에서나 목표지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행하기 위해서 구성원들 간의 협력을 이끌어 내고 효과적인 조정을 해야한다. 여기에서 리더의 존재가 필요하게 된다는 것이다.
새로운리더가직면하게되는과제
목차/차례
- 1.들어가기
- 2. 새로운 리더의 역할
본문/내용
현실적으로 리더는 신체적 특성, 성격, 연령, 성별, 지적 능력 등에 따라 여러 형태로 나타날 수 있다. 그러나 리더의 가장 중요한 특징은 어떤 바람직한 방향을 주위사람들에게 ‘가르치고’, ‘이끌고’, ‘가르치는’ 역할을 한다고 할 수 있으나, 리더의 개념이 단순히 지도자와 추종자의 관계에서 나타나는 현상으로만 볼 것이 아니라 조직구성원으로 하여금 공동의 목표를 달성하는데 기여하도록 영향을 주는 기술이나 과정이고 그러한 것의 중심에 있는 사람을 의미하는 것으로 바뀌어 가는 것이 바람직하다.
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I D : yrps***** Date : 2014-04-03 FileNo : 16203984 |
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