경호

겅호(Gung Ho!)는 중국어 `공화(工和)`에서 유래한 말이다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 `화이팅!`이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다. 조지 부시가 대통령에 당선되자 부시 진영에서도 [겅호(Gung Ho)]라는 구호를 외쳤다. 처음에 겅호라는 말이 무엇인지 발음도 어색할뿐더러 참 의아했지만 책 앞 부분에 친절하게도 언급되어있는 설명에 고개를 끄덕이게 되었고, 개인적으로 ‘공화국’의 개념처럼 회사내에 일종의 공화국을 만드는 것인가? 하고 추측하게 되었다. 물론 나중에 책을 다 읽어가면서 내 추측이 그리 틀리지만은 않다는 것도 알게 되었고, 서로 공동의 목표를 가지고 가치있는 일을 하고, 목표를 위해 해야 할 일의 방식을 스스로 결정하고, 서로 격려하고 응원하는 것이 진정한 경호정신이란 것을 알게 되었다. 요즘 많이 침체되는 경기에 따라 기업의 업무 분위기와 문화 또한 저조 되고 있으며 그런 분위기에서 효율적인 업무 체계를 만들어 가기란 쉽지가 않다. 이 책에서는 다람쥐, 비버, 기러기의 생활방식을 통해 능률적인 업무 방식을 하나씩 만들어 가고 있는 모습을 그리고 있다. 쉽게 지나칠수 있는 동물의 모습을 자세히 관찰함으로써 본받을 점을 적극 수용하고 있다. 겅호의 3대 원칙은‘다람쥐의 정신’, ‘비버의 방식’, ‘기러기의 선물’이다. 첫째, 다람쥐의 정신. 다람쥐가 부지런히 일하는 것은 단순히 먹이를 나르는 이상의 가치를 가지고 있다. ‘가치있는 일을 한다’. 다람쥐가 쉬지 않고 먹이를 물어나르는 것은 그 일이 자신의 생존과 직결되기 때문이다. 가치있는 일을 하기에 열정을 쏟을 수 있는 것이다.