KT 민영화 전 후의 조직문화비교

논문
- 김종빈(1993), 창조적인 경쟁적 조직문화 측면에서 본 유형별 실천적 기업문화 연구 – 한국통신을 중심으로, 한국통신학회, 통신학술연구과제.
- 박계두, 변종복(1997), 통신사업자의 조직구조 발전전략 – 한국통신의 사례를 중심으로, 한국통신 통신경제연구소, 한국통신학회. 간행물명 : 공개토론회 (정보통신 정책분야 국책과제의 공개토론회 – 서울)
- 박계두(1999), 조직문화진단 및 조직변화를 위한 제언 – K사를 대상으로, 한국항공대학교경영연구소.
- 정준교, 박상언, 김영조(1995), 조직문화, 조직구조, 조직성과의 관계에 관한 경험연구, 한국경영학회 1995년 추계학술연구발표논문집.
- 이명재(1995), 조직문화와 조직효과성에 관한 연구, 상명대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 제8권, p. 149~179.
- 박내희(2001), 조직 및 업무구조의 개선을 통한 조직문화의 개발.
- 정동재, 박재완(2002), 공기업 조직문화의 실증분석 : 집단성-격자성의 문화이론을 중심으로, 한국행정연구 제11권 제4호(2002 겨울호), p. 116~148.

단행본
- KT(2002), 21세기로 가는 KT의 선택, 민영화.
- 유필화, 신재준(2002), 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 서울
- 이학종(1997), 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발, 박영사, 서울
- 오해진(1999), 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기 북스, 서울
- 이한검 노남섭 공저(1996), 세계화시대의 기업문화, 형설출판사, 대구

신문기사
- [기업지배구조] <2> 민영화된 공기업의 시험, 동아일보 2003-07-14.
- <新기업문화 탐방> (9)통신공령 KT, 문화일보 2003-05-19.
- 이용경 KT사장 ‘청년이사회’ 워크숍, 조선일보 2002-11-14
- ‘임원운영 포장마차’ 등 기업문화 바꿨다.
- KT민영화 첫돌 – 성과와 과제,

참고 사이트
http://www.kt.co.kr/