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KT 민영화 전 후의 조직문화비교
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자료설명
조직행위관리-
목차/차례
- I.서론
- II.본론
- 1. 이론적 분석틀
- 2. 전제와 연구방법
- 3. 민영화 이전 KT의 조직문화
- 4. 민영화 이후 KT의 조직문화
- III.결론
- <부록>
- **KT본사 비전경영실 기업문화팀과의 인터뷰**
본문/내용
3. 민영화 이전 KT의 조직문화
(1) 설문조사
1) 설문분석
출처: 박계두(1999), 조직문화진단 및 조직변화를 위한 제언 – K사를 대상으로, 한국항공대학교경영연구소.
대상: 본사, 직할기관(10개 본부), 지역본부에 근무하는 직원730명
조사방법: 조사대상 응답자에게 질문지 배포 후 자기기입 식으로 작성토록 함.
설문조사목표: 민영화 이전의 조직문화를 실제로 조직문화를 접하고 있는 종업원을 대상으로 조직문화의 4가지 차원(가치의식, 조직분위기와 행동규범, 관리행정상 특성, 정부와의 관계)을 중심으로 설문을 설계하여 진단하는 것.
2) 결과분석
① 가치의식
집합주의>개인주의: 회사도 가정만큼 소중하다(94.3%)와 동기들과의 모임에서 자주 나오는 얘기 중 하나가 KT라는 조직이 참 따뜻하고 인간적이고, 어려움에 처한 후배들을 진심으로 염려하고 배려하는 선배들의 모습이 아름답다라고 쓴 답변을 토대로 Quinn & McGrath모형에 비추어 봤을 때 KT의 조직문화는 집단문화의 성격이 강한 것을 알 수 있다. 이와 더불어 협동정신을 측정한 공동체의식관련항목(77.4%), 상부상조관련(80.4%), 조직 내 인화중시(86.2%)에 적극적 동조를 보이므로…
(1) 설문조사
1) 설문분석
출처: 박계두(1999), 조직문화진단 및 조직변화를 위한 제언 – K사를 대상으로, 한국항공대학교경영연구소.
대상: 본사, 직할기관(10개 본부), 지역본부에 근무하는 직원730명
조사방법: 조사대상 응답자에게 질문지 배포 후 자기기입 식으로 작성토록 함.
설문조사목표: 민영화 이전의 조직문화를 실제로 조직문화를 접하고 있는 종업원을 대상으로 조직문화의 4가지 차원(가치의식, 조직분위기와 행동규범, 관리행정상 특성, 정부와의 관계)을 중심으로 설문을 설계하여 진단하는 것.
2) 결과분석
① 가치의식
집합주의>개인주의: 회사도 가정만큼 소중하다(94.3%)와 동기들과의 모임에서 자주 나오는 얘기 중 하나가 KT라는 조직이 참 따뜻하고 인간적이고, 어려움에 처한 후배들을 진심으로 염려하고 배려하는 선배들의 모습이 아름답다라고 쓴 답변을 토대로 Quinn & McGrath모형에 비추어 봤을 때 KT의 조직문화는 집단문화의 성격이 강한 것을 알 수 있다. 이와 더불어 협동정신을 측정한 공동체의식관련항목(77.4%), 상부상조관련(80.4%), 조직 내 인화중시(86.2%)에 적극적 동조를 보이므로…
참고문헌
논문
- 김종빈(1993), 창조적인 경쟁적 조직문화 측면에서 본 유형별 실천적 기업문화 연구 – 한국통신을 중심으로, 한국통신학회, 통신학술연구과제.
- 박계두, 변종복(1997), 통신사업자의 조직구조 발전전략 – 한국통신의 사례를 중심으로, 한국통신 통신경제연구소, 한국통신학회. 간행물명 : 공개토론회 (정보통신 정책분야 국책과제의 공개토론회 – 서울)
- 박계두(1999), 조직문화진단 및 조직변화를 위한 제언 – K사를 대상으로, 한국항공대학교경영연구소.
- 정준교, 박상언, 김영조(1995), 조직문화, 조직구조, 조직성과의 관계에 관한 경험연구, 한국경영학회 1995년 추계학술연구발표논문집.
- 이명재(1995), 조직문화와 조직효과성에 관한 연구, 상명대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 제8권, p. 149~179.
- 박내희(2001), 조직 및 업무구조의 개선을 통한 조직문화의 개발.
- 정동재, 박재완(2002), 공기업 조직문화의 실증분석 : 집단성-격자성의 문화이론을 중심으로, 한국행정연구 제11권 제4호(2002 겨울호), p. 116~148.
단행본
- KT(2002), 21세기로 가는 KT의 선택, 민영화.
- 유필화, 신재준(2002), 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 서울
- 이학종(1997), 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발, 박영사, 서울
- 오해진(1999), 기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기 북스, 서울
- 이한검 노남섭 공저(1996), 세계화시대의 기업문화, 형설출판사, 대구
신문기사
- [기업지배구조] <2> 민영화된 공기업의 시험, 동아일보 2003-07-14.
- <新기업문화 탐방> (9)통신공령 KT, 문화일보 2003-05-19.
- 이용경 KT사장 ‘청년이사회’ 워크숍, 조선일보 2002-11-14
- ‘임원운영 포장마차’ 등 기업문화 바꿨다.
- KT민영화 첫돌 – 성과와 과제,
참고 사이트
http://www.kt.co.kr/
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I D : yiwn***** Date : 2011-02-26 FileNo : 16202323 |
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