인사관리

Α. 제일제당의 인사제도

Ⅰ. 모집과 선발

1. CJ의 사원채용제도

CJ는 사원채용에 있어서 ‘CJ 인력개발위원회’라는 전문 조직을 두어 채용 시 선발관으로의 역할뿐만 아니라 채용에 관한 정보를 수시로 제공하고 있다.

(1) 선발방식

○ 그룹공채
지금까지 상반기 하반기 두차례에 걸친 그룹 공채가 이루어져 왔으며 보통 100 여명 정도의 인원을 선발한다. 채용분야는 CJ 주식회사, CJ 푸드시스템, CJ GLS 등의 계열사와 함께 선발한다.
- 채용시기
- 채용방법
- 전형방법
- 채용인원 등.

○ 인턴쉽
매년 5월경 서울시 상위권 5개 대학, 지방국립대학을 중심으로 대학교 4학년 학 생을 대상으로 설명회를 개최하여 지원을 받게된다. 여기서 선발된 인원은 7월, 8월 방학기간동안 지원한 분야에서 부서 배치를 받아 2개월동안 mentor라고 불 리는 G4～G5계급의 사원으로부터 업무를 배우게 된다. 현재까지 인턴쉽을 이용 한 채용은 2회 이루어졌다.

○ 수시채용
각 분야에서 필요한 인력을 그룹채용 사이트를 통해서 수시로 채용하는 방법이 다. 대규모의 인원이 필요치 않은 연구직이나 특정분야의 경력사원…