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2. 중소기업의 일반적 애로사항
중소기업은 창업이 용이하고 신속한 의사결정을 할 수 있고, 기업환경 변화에 적응하기 쉽다는 장점을 갖는다.
그러나 규모가 작으므로 발생하는 애로사항도 많다. 이러한 예로는 다음과 같은 것들이 있다.
1) 인력확보의 문제
자본과 규모가 취약한 중소기업이 경쟁에서 이겨 나가기 위해서는 인적 자원의 활용을 중시해야 한다. 그러나 중소기업은 고용환경의 불리함으로 인해 만성적인 인력부족에 직면해 있다. 또한 작업환경의 불량, 퇴직금 제도를 비롯한 복지후생의 미흡, 낮은 임금수준, 종업원들의 이직 등으로 인력난은 가중되고 있다.
2) 기술수준의 낙후
기술 역시 일부 중소기업은 전 근대적 전습기능으로 충당하고 있고, 대기업에서의 이전 또는 신기술의 개발지원과 이의 소화흡수가 너무 부족한 상태에 있다. 여기에 생산기술직 사원의 이직률이 높아 결과적으로 기술축적이 저해되고 있으며, 새로운 연구와 개발은 생각도 못하는 기업이 대부분으로 기술수준이 대기업에 비해 훨씬 낮은 상태이다.
3) 자금부족의 문제
중소기업의 자금조달능력의 부족은 원천적으로 공신력과 담보능력부족 등 제반 여건이 …