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자료설명

8조발표자료2002

목차/차례

  1. ◇20세기 한국의 기업문화 변천사
  2. ◇듀폰의 기업문화 사례
  3. ◇맥도날드의 기업문화 사례
  4. ◇HP의 기업문화 사례
  5. ◇월마트의 기업문화 사례
  6. ◇IBM의 기업문화 사례
  7. ◇GE의 기업문화 사례
  8. ◇마이크로소프트 기업문화 사례
  9. ◇한국 네슬레 기업문화 사례
  10. ◇소니의 특유의 매버릭(Maverick) 문화
  11. ◇‘기업문화에 와인향기를’, IT업계에 보졸레누보 이벤트 인기
  12. ◇우리금융 “CEO가 직원에게 경영사항 보고`
  13. ◇디지털 기업문화를 형성하는 가장 기본적인 바탕은 HR시스템
  14. ◇코오롱정보, 신기업문화 캠페인 펼쳐
  15. ◇원활한 사내 의사소통이 경쟁력
  16. ◇IMF 5년...달라진 기업문화
  17. ◇114년 전통의 가족기업 SC존슨
  18. ◇IT빅뱅 그후.. 미기업 변화 현장

본문/내용

◇듀폰의 기업문화 사례

기업문화란, 기업구성원들의 공유된 가치의식이다. 기업문화는 단기간에 억지로 요란스럽게 만드는 것이 아니라 비전과 이념을 핵심가치로 삼아 오랜 동안 일관된 경영을 하는 과정에서 자연스럽게 형성될 수 있다. 세계에서 가장 오래 존속해 온 기업 중의 하나인 듀폰(DuPont)이 이렇게 기업문화를 정립해온 기업 중의 하나이다. 명확한 비전과 이념을 보유하고 있고, 이를 경영의 기본으로 삼아 모든 경영시스템을 이에 적합하게 정열(allignment)시키는 과정에서 독특한 기업문화를 만들어 왔다는 점에서 듀폰은 오늘날 벤치마킹의 대상이 된다.
1802년 미국 델라웨어 윌밍턴에서 설립된 다국적 기업인 듀폰은 지구상의 삶을 개선하는 일에 매일매일 헌신하고 있다. 이를 위해 듀폰은 세계의 화합, 건강 그리고 번영을 위해 인류의 근본적인 욕구에 해답(solution)을 주고자 하며, 보다 크게 생각하고 보다 열심히 노력하고 보다 양심적으로 행동하고자 한다. 듀폰은 거의 200년간 경영시스템의 특징을 좌우하는 핵심가치에 헌신해오고 있다. 듀폰은 인간이 가장 중요한 자원이며, 안전(safety), 건강(health), 그리고 환경(environment)에 가…



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I D : rlqn*******
Date : 2011-12-29
FileNo : 16200821

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